2026年是迈向“十五五”征程的开局之年，电气风电为充分激发公司员工集体智慧，群策群力为企业转型突破查找问题答案，电气风电工会响应公司党委号召，深入推进职工合理化建议工作，持续深化“我为企业高质量发展献计献策”。
在公司“i改善”合理化建议及管理平台常态化推广运营的基础上，在一直坚持开展的管理层对口联系点交流沟通基础之上，电气风电工会进一步组织开展职工“献计献策”合理化建议系列座谈会，深入一线面对面问计问策，共同为高质量完成企业任务查摆问题、蓄势赋能。
本周内，电气风电以分工会为单位，开展共计7场座谈会，与53位基层代表畅谈建议、共话发展。代表们聚焦企业发展能力、开源节流、降本增效、工作协同、员工关怀、凝心聚力等多个方面的问题，累计提交合理化建议提案93条。
上海电气（601727）集团首席运营官，电气风电党委书记、董事长乔银平在党群条线工作会上强调，树立正确的政绩观，在企业层面就是要以正确的业绩观全力推动企业实现高质量发展。在这个过程中，工会合建工作发挥了重要作用。他要求，职工意见与建议要真听、真改，征集必须明确重点、与公司经营目标紧密贴合。公司党委高度重视合建工作，将召开专题党委会认真审议、部署落实各类职工合理化建议，切实保障策略落地实施。
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